请问一下，我在公司工作11个月，辞退我，请问有什么补偿？

更新时间：2021-08-27 14:50:42

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你好，请问一下，我在公司工作11个月，辞退我，请问有什么补偿？

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2021.08.25 16:59:35

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王意律师
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用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021.08.25 16:30:22

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王稼林律师
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你好，有的，可以提起劳动仲裁，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.08.27 14:50:42

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乔佳律师
服务地区：北京-北京 182-1074-7548

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如果是合法辞退，那就是补偿一个月工资，如果是违法辞退就是两个月工资

2021.08.25 16:10:54

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李兴民律师
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请问一下，我在公司工作11个月，辞退

2021.08.25 16:39:21

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王俊颖律师
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您好，需要看辞退理由是什么

2021.08.26 11:10:45

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吴中律师
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您好按照辞退内容确定即可

2021.08.25 17:15:50

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北京环赢律师
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违法解除劳动关系赔偿金

2021.08.25 16:36:12

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锦政律所律师
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您好6，应该给您两个月的赔偿金

2021.08.25 16:11:31

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李淼律师
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您好，您描述的情况，公司应该提前一个月通知您，给您补偿1个月工资。

2021.08.25 16:15:43

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宋春泉律师
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您好，有正式得辞退文件吗

2021.08.25 16:31:47

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周雷律师
服务地区：北京-北京

您好，若是违规辞退，要支付赔偿金，若您工作11个月，赔偿金为2个月工资。

2021.08.25 16:45:06

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马佰刚律师
服务地区：北京-北京

还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损,如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

2021.08.26 18:36:53

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