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西安婚假是多少天，公司制度给了315天带薪却只有5天
更新时间：2022-12-08 13:01:08
问题描述：
西安
婚假是多少天，公司制度给了3-15天 带薪却只有5天
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扣除4天的奖金吗？还是扣除11天的奖金
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婚假是法定带薪休假的形式之一。婚假期间的工资由用人单位如期如数支付。婚假是对劳动者精神的一种抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策和权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假一般是1-3天，但各地根据当地的实际情况，会在原定基础上，相应增加天数。如
北京
、
上海
，对合法结为夫妻的双方，除给予原定的3天婚假外，另外还增加了7天的婚假。
2022.12.08 13:01:08
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婚假是3天还是15天
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上海婚假是10天还是15天
你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
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物业合同要公示15天才能签吗
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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
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产假期间合同到期公司变更怎么办
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您好，请问2017年北京婚假假期是多少天呢，晚婚是10天还是15天呢，
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公司规定婚假3天，重庆职工婚假15天，请问婚假应该是多少天？
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3
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但是公司以国家规定婚假为3天为由不给另外的10天假，婚假到底是3天还是13天？
根据我国《劳动合同法》第四章 第五十一条规定， 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就
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国家婚假是多少天，是3天加上晚婚假10天
符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。
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一个月8天双休日假,休了15天婚假,单位
有双休的
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云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
有这样的规定。
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现在公司要把我从母公司换到子公司，工作地点的待遇不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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但是不想用月嫂，押金可以退吗？
按照合同的约定处理
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没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？
现在公司有跟您沟通解除的事情吗
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我被公司诊断为职业禁忌症，想退休有补偿吗？
你好，你是自己辞职的还是什么
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签订了一份假的劳动合同，在山东省高校毕业就业信息网中已经填了，这会影响到我的应届生身份吗
发现假劳动合同后，首先尝试与用人单位沟通，要求其更正合同内容或提供真实合同。若沟通无果，可向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据。若因此受到损失或权益受损，可申
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我这边是公司裁员，签了离职和入职a公司的合同，现在裁员说只赔偿一个月工资，这个应该处理呢
对公司裁员，常见处理方式包括接受赔偿或协商留职。接受赔偿时，需确保金额符合《劳动合同法》规定。若希望留职，可与公司协商，但应注意新合同条款，尤其是薪资和职位变动
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如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛
实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份，因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而，具体规定可能因地区和行业而异，建议事先了解相关政策。同时，
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