首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
苏州法律咨询
>
苏州劳动合同纠纷
> 咨询详情
迟到十分钟，后半天工资合理吗？
更新时间：2022-12-08 13:39:07
问题描述：
迟到十分钟，后半天工资合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
389386
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
不服可以申请
劳动仲裁
2021.08.25 08:46:04
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
90147
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
迟到扣工资的行为如果符合公司依法制定的规定制度的规定，且数额合理的，是合法的；如果不符合公司的规章制度，且数额明显不合理的，则是不合法的。用人单位不能无故克扣劳动者的工资。
2022.12.08 13:39:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
32211
迟到就扣工资合法吗，员工迟到十分钟就扣一天工资，这个合法吗
一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
旷工三天扣九天工资合法吗
劳动合同纠纷
925
员工迟到罚款合法吗
员工违纪处理
6787
公司从迟到半小时的员工中扣除半天工资合法吗？
公司克扣劳动者工资，根据我国劳动合同法的规定，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。 《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？
劳动维权
19078
迟到一个小时扣两天工资合理么？
不合理，工资是自己的劳动所得，迟到可以以另外的方式惩罚
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，请问迟到一个小时就被扣除当天工资的一半合法吗？
1、与公司协商、力争取回应有的报酬； 2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； 3、询问克扣工资的原因； 4、清楚工资的法律规
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定迟到15分钟，记旷工一天，扣两天工资。合法吗？
遭遇公司克扣工资怎么讨要？ 1、双方协商解决。 首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。 劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上个月因迟到了八次，人事说要当我旷工一天扣三天工资，这样合理吗？
旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
迟到3分钟，罚20合理吗？迟到一次，就没有全勤奖合理吗？
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月工资2400.迟到一次扣一百，合理吗？
违法
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有责任的基本工资，没有达到业绩不支付工资合法吗？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和铁路第三方签订了实习合同，是否需要支付违约金。
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工人在电子厂工作，报告，但工厂也要求出示开学证明，我没有开学证明
你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我不想在新公司工作。我能得到赔偿吗？
是工厂倒闭了吗，之前的合同是否到期
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还没有签订劳动合同，公司应该如何赔偿？
申请劳动仲裁，要求公司赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学学校安排实习让我自主，然后需要提供企业征信
可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求，你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定，必要时可寻求法律帮助来维护自己的权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务没给工人合同！合理吗
不合理。处理方式：1.与公司人事部沟通，了解原因并索要合同；2.若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维权；4.保存相关证据，以备后续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同，但是交了五险，想离职，提前多少天告诉老板就可以离职
离职前需提前通知单位，通常过了试用期提前30天，试用期内提前3天。具体天数根据是否处于试用期而定，确保工作交接无误，避免法律纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
同城律师：
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
专业律师：
苏州劳动纠纷律师
宿州劳动纠纷律师
苏州房产纠纷律师
苏州债务债权律师
苏州公司法律师
宿州交通事故律师
宿州婚姻家庭律师
宿州刑事辩护律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
律师解答动态
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 43339 人
就是我朋友介绍别人跑分然后他没获利被供出来了这会被怎么处罚，跑分金额5000
5分钟前
崔晓文律师
近期帮助 6707 人
伪造私刻人民团体公章5枚，还有个人企业事业单位无数，派出所不作为
7分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11362 人
（2024）粤0106民初1427号，怎样查询原告名字?
7分钟前
郑忠琴律师
近期帮助 307 人
拉车门，拉到了6000块，然后被警察抓走了
8分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11362 人
今天检察院的打电话给我，没接到，后面打过去没人接听，有没有影响
10分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11362 人
同居关系解除
11分钟前
王强律师
近期帮助 61636 人
银行卡被冻结5年
12分钟前
杨永律师
近期帮助 25817 人
协议离婚后女方不履行协议，不按时给孩子学费，可以起诉吗，还子年满18周岁了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
