员工解除协议补偿金额要求员工保密,这条在协议中如何写

更新时间:2022-12-08 15:53:53
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员工解除协议补偿金额要求员工保密,这条在协议中如何写
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    这个一句话说不清楚,最好当面咨询专业人士。
    2021.08.24 10:54:22
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  • 公司企业律师团队官方
    已帮助852033 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果当事人有约定的,在解除劳务协议后需要按约定进行赔偿;如果没有约定的,一般无需赔偿;而在劳动关系中,如果用人单位违法解约的,需要按经济补偿标准的二倍来支付给单位赔偿金。
    2022.12.08 15:53:53
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  • 胡党菊律师
    服务地区:重庆-重庆
    把意思表达完整就可以
    2021.08.24 10:00:02
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在保密协议中违约金要必须写清楚吗?如果企业的保密协议没有给我们员工写清楚经济补偿,保密协议是否有效。
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在公司签订了保密协议和竞业禁止协议,但是合同上关于补偿金额只写了 这个合法么?
只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。 《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四章 劳
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公司与员工签有保密协议,因为员工过失导致劳动合同的终止,这种情况还要支付竞业禁止协议补偿金吗?
订立保密协议合法。 没有订立劳动合同,用人单位先行与劳动者订立保密协议,符合法律规定。保密协议举报劳动合同的住院内容的,视为已经订立劳动合同。保密协议不具备劳动
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如员工签订保密协议,保密协议中有条款约定:员工需要解除劳动合同的,需提前6个月书面通知公司。
公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳
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888 人咨询过
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要跟员工签保密协议,请问怎么写员工保密协议
根据单位的性质和协商的结果签订。
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