我与公司签订3年合同,干有九个多月,按照劳动合同法能赔我几个月的赔偿金

更新时间:2021-08-24 16:33:38
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你好,我与公司签订3年合同,干有九个多月,按照劳动合同法能赔我几个月的赔偿金
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    自愿离职无法要求赔偿,非法解除两个月
    2021.08.24 09:02:34
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    那你是自己离职还是公司辞退你呢
    2021.08.24 08:51:42
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    如果不涉及非法解除,没有补偿金
    2021.08.24 09:28:53
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  • 陆德圣律师
    服务地区:江苏-苏州
    正常情况下,是一个月的工资,当然也可以协商解决
    2021.08.24 08:47:12
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  • 余宁律师
    服务地区:江苏-苏州
    目前合同履行状态是怎么样的?
    2021.08.24 08:52:42
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  • 律典法律律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好!你是被公司辞退了吗
    2021.08.24 09:02:13
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  • 刘巨律师
    服务地区:江苏-苏州
    这要看你是被开除的,还是因为公司违法,你离职的,还是协商,解除合同N的话应该等于1。
    2021.08.24 09:32:34
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  • 邱雪梅律师
    服务地区:江苏-苏州
    要看你解除的原因,如果是协商解除劳动合同,经济补偿金的规定是:每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。如是单位违法解除,是双倍的。
    2021.08.24 10:50:28
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  • 陈强清律师
    服务地区:江苏-苏州
    具体要看什么情况,并不是只要离开公司就要赔钱的。
    2021.08.24 16:33:38
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你好,我的合同期限过了三个多月,根据劳动合同法能得到多少补偿金?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他
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888 人咨询过
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试用期3个月,用人单位未签约合同,第三个月因违反公司制度,按劳动合同法规定,是否能得到补偿?
可以的,可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下: 依据《中华
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我签的合同3年, 我在公司待了6个月了 ,公司要解除合同 ,请问 我能获取几个月的补偿金? 谢谢
公司想调岗降薪,本人不同意。公司想辞退或协商解除合同怎么办?如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳
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我签了一年合同,试用期三个月过了,总共做了五个月,现在要撤柜,我要求赔偿,按照合同法如何赔偿?谢谢。
公司违法与员工解除劳动合同,是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿,协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。 但是必须要提供劳动合同,需
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能帮忙拟个合同嘛
可以描述案件具体i情况
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合同如何书写金额,应该如何处理
合同金额写错应及时更正。可签订补充协议,明确更正原因、内容,并注明与主合同矛盾时以何为准。若金额错误严重,可考虑重新签订合同,确保双方权益。
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