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公司规定请事假1天，扣一天基本工资+10%奖金合理吗
更新时间：2021-08-23 22:57:01
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公司规定请事假1天，扣一天基本工资+10%奖金合理吗
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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动
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中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
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请事假工资的扣算法通常由用人单位的人力资源制度规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 劳动者的工资与公司签订
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请问请一天事假扣当月总工资的10％合法吗？
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一般情况下，请假几天就扣几天的工资
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请病假一天扣除10%奖金合理吗？病假十天没奖金
违法；；；；
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单位每月发放拿到手的工资是650元 奖金2850元 请一天事假扣50%的奖金 病假扣30%的奖金 请
不合法。
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16岁以下的劳动合同违约要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同未到期，单位不让工作怎么解决
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