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试用期不合格需要提前几天通知

更新时间：2021-09-22 15:42:30
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试用期不合格需要提前几天通知
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  • 辛果律师
    辛果律师
    服务地区：上海-上海 136-8171-2319
    咨询我
    你好！在试用期内或者试用期满日通知都可以的，如果签订合同的，可以把试用期做满
    2021.08.23 11:08:52
    点赞
    公司可以给劳动者实用期延后吗？
    2021.08.23 11:17:22
  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以立即通知需要提供证据
    2021.08.23 11:31:14
    点赞
  • 达尧律所律师
    达尧律所律师
    服务地区：上海-上海
    根据劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2021.08.23 11:20:43
    点赞
  • 龚玲律师
    龚玲律师
    服务地区：上海-上海
    您好，根据劳动法第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    （四）被依法追究刑事责任的。
    试用期不合格，用人单位可以根据规章制度提前告知，或者随时。
    2021.08.23 12:37:56
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  • 金伟律师
    金伟律师
    服务地区：上海-上海
    根据劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律未规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。《劳动合同法》第21条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”
    2021.08.23 17:23:20
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  • 任青律师
    任青律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您这边是用人单位吗
    2021.09.22 15:42:30
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