公司拆迁员工怎么赔偿？

更新时间：2021-08-23 16:41:49

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公司拆迁员工怎么赔偿？

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2021.08.23 09:49:00

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赵勇律师
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您好，员工可以要求公司支付经济补偿金

2021.08.23 09:33:16

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马政鹏律师
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员工一般按照工龄进行补偿

2021.08.23 15:40:43

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李世英律师
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你好，从哪里搬迁到哪里？赔偿要结合工作年限

2021.08.23 09:41:59

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陈中律师
服务地区：江苏-苏州

要结合搬迁距离、工作年限、收入水平等综合分析。

2021.08.23 09:55:38

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金鑫律师
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双方协商一致解除合同的，公司赔偿员工劳动补偿金

2021.08.23 11:07:43

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刘巨律师
服务地区：江苏-苏州

公司拆迁和员工有什么关系？

2021.08.23 12:03:05

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刘银律师
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如果因为拆迁解除劳动合同，公司应当赔偿经济补偿金。违法解除合同的双倍赔偿。

2021.08.23 15:49:49

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邱雪梅律师
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企业拆迁如何赔偿员工应根据具体情况来定，如果企业迁到新的地址，通过与员工协商，可以继续履行劳动合同，则不需要对员工进行赔偿，但如果因为搬迁后离原地址太远或者拆迁导致了企业的倒闭，从而不得不解除劳动合同，那么，企业应根据相关的规定对员工进行赔偿，赔偿的标准是工作满一年支付一个月工资的赔偿金。

2021.08.23 16:41:49

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