在公立单位，考上报备员编制，但是没有签合同，目前处于试用期，辞职会有什么影响

更新时间：2022-12-08 18:13:42

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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

2021.08.23 05:07:27

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签了劳动合同，没过试用期劳动者自离的，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

2022.12.08 18:13:42

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一般不会的。。。。。。。。。。

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没有欠条/借条可以使用其他证据，如借款协议、银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行

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你好根据法律规定是不应该影响的

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今年考上教师的事业单位编制，有一年的试用期，现在发现自己怀孕了，会影响工作或转正吗？还是会被解聘？

一般不会的。。。。。。。。。。

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今年考上教师的事业单位编制，有一年的试用期，现在发现自己怀孕了，会影响工作或转正吗？还是会被解聘？

《中华人民共和国劳动合同法》中与“试用期”有关的规定有以下条款：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三

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老师您好好，我是考上医院事业编，现在试用期，上班2个月，还没有签合同

《劳动合同法》明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同，试用期包含在劳动期限内。　　求职者对于这种试用期期间不签合同，没有明确劳动报酬的行为，劳

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我是老师试用期内没签合同，但我同时考上了其他市的教师编制，我

1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;

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我是一名处于试用期在编教师，由于考上别的地方的编，所以要辞掉现在的工作，辞职还没批下来，档案可以提吗

　　(一)申请。提交以下材料(可事先电话预约)；　　1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册；　　2、个人档案挂靠，填写

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离职后，用人单位是否有义务开具离职证明？

离职后，若用人单位未开具离职证明，劳动者可要求用人单位开具，或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。选择哪种方式应根据实际情况和证据充分性来决定。

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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？

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旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？

你好，按公司的规章制度来定

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我的电工证是别的公司用的，怎么抱怨他

你好：可以起诉解决看证据了

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劳动合同是3年,派了小领导打了个电话说意思是明天做完就可以不用来了的意思,公司没有提前告知说要辞退?

先尝试与公司协商，要求支付应得的赔偿金，即一个月工资。如公司拒绝，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请，提交相关证据，等待仲裁结果。如仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼

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不合法，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况，如证据充分可申请仲裁，需专业指导可咨询律师，合理维护自身权益。

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