我在公司工作不到两个月，现在要辞职，但未签订劳动合同，公司以我是正式员工为由不让我走

更新时间：2021-08-21 21:27:38

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2021.08.21 21:27:38

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在公司工作3个月以上了，没有签劳动合同，现在要辞职，公司不批。

劳动合同期未满，员工辞职一般不需要承担任何责任。　劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果. 　　员

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您好，我在我司已辞职2个月，公司不让走我该怎么办，没有签劳动合同

假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了! 假如你还有档案在就必须得让公司

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未签订劳动合同，辞职公司不让走。

呵呵，你应该问问公司未签劳动合同的双倍工资应该要给你的

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我是一名还没过试用期的出纳，我提出辞职，老板以招聘不到人，不让我辞职，同时与公司并未签订劳动合同

1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月

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我在公司入职两个月，没有签任何劳动合同，现因为怀孕需要辞职，但是公司不让辞职。

可以走人，需要帮助可以联系！

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我在一家公司工作了三个月，进去公司的时候，公司没有跟我签劳动合同，然后我这个月要辞职，公司不接受，要

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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我在公司工作四个月，已签订劳动合同，但公司让我辞职，我该怎么办

可以主张经济补偿金

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在公司工作期间，是否应该得到补偿？

法律分析：糖尿病并非职业病，公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退，可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。如果双方协

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但公司要求我提前离职。我能得到补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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没有固定期限的合同，公司解雇员工如何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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我的塔吊证书已经在其他公司备案了。我现在不能上班了。我该怎么办？

你好，协商不成可以起诉解决

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因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗？

劳动监察大队举报解决

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你好，强制员工超休，违法吗？

强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。

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您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗

年假的话，当年度的可能不能够有五？

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他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司

您好，及时沟通解决问题维护自身

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