今天进了医院,医院签的是聘用合同,合同5年,上面写了违约金5万,请问如果要走,要交这5万违约金么

更新时间:2021-08-22 07:10:02
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今天进了医院,不是事业编制,行政后勤岗,医院签的是聘用合同,合同5年,上面写了违约金5万,请问如果要走,要交这5万违约金么
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  • 周宗书律师
    服务地区:安徽-宿州 130-8302-5878
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    只要合同约定的内容合法、有效,你就应当按照合同履行义务。
    2021.08.22 07:10:02
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老师,我是去年和医院签了个3年的合同,但合同附带了要在医院工作6年,不然就交2万违约金,没有编制
如果当事人在房屋买卖合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,则应该按照相关法规条例的具体规定处理;如果有关条例也没有明确规定违约金比例
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您好,我和医院签订了劳动合同,上面违约金一万,现在我想辞职,没有编制的,这种情况需要赔偿违约金吗?
哪些情况劳动者需要承担违约金,  只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。  违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货
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律师大人您好,我在医院内有编制,共签劳动合同5年,但是合同上说违约金一年5万,怎么办呢?
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违
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落编制之后半年想辞职,合同签5年,没有入职培训,违约金5万,这个我现在辞职必须要交吗?
根据《合同法》第一百一十四条的规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠
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技术合同的自动终止的情形有哪些
合同约定自动终止在通常情况下是不需要通知的。法律规定附终止期限的合同,自期限届满时失效,当事人不需要通知对方。合同约定终止事由的,当事人在约定的事由发生后,应当
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但是老板不允许休假。我该怎么办?
可以找规章制度辞退员工
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签订劳动合同还是应届毕业生?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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续订劳动合同的条件有哪些,法律如何规定
关于续签劳动合同的具体规定:用人单位在劳动合同到期后不续签的,应当支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的或者主动提
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劳动合同和三方协议有什么不同
三方协议与劳动合同的区别在于: 1、两者所适用的依据不同,三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定;劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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实习盖章的问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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