离职补偿咨询咨询咨询

更新时间：2022-12-08 21:28:24

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您好，具体是什么情况呢

2021.08.21 16:06:01

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劳动法关于离职补偿的规定：劳动者离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法终止劳动合同，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形，用人单位不需要赔偿。

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可以劳动仲裁维权

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