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带薪年假五天扣绩效工资,合理吗
更新时间:2022-12-08 22:10:11
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带薪年假五天扣绩效工资,合理吗
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休年假扣工资不合理不合法。若劳动者连续工作一年以上,用人单位应该保证职工享受年休假,并在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。在安排年休假时,应充分考虑劳动者意见。
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我国《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”。职工已经在公司连续工作满12个月,应当享有带薪年休假的权利。
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