我与机构签订合同,专升本合同,工资极低,合同中说明有实习,要求解除合同,对方不予退款,是否违约

更新时间:2021-08-20 22:53:42
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我与机构签订合同,专升本合同,并未享受他的课程教育,并要求外出实习,工资极低,合同中说明有实习,但是没说薪资问题,我们没有实习,要求解除合同,对方不予退款,我们是否违约
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    用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
    2021.08.20 22:53:42
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你好,我们被介绍到公司,我们与公司签订了实习协议,但公司表示,如果学校没有续约通知书,如果学校必须签
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞
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我在一家培训机构学习,签订了合同,现在我从未在培训机构学习,我对他们说不,我要求他们退款,他们从不退
你好,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。  未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款
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我和培训机构签订了一份合同,半个月后发现他们没说好,想退款,合同上写的是个人原因违约,不退款,这不是
工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
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我是在一监理公司实习,没有签订任何合同和协议,,因专升本,所以只实习了一个月,走的时候能不能结工资。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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培训机构教学质量差,没有发票,没有签订任何合同,是否可以主张退费
可以委托律师发律师函要求对方退费.如有不明可与我联系,说明具体情况详细咨询。
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公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
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有没有收到公司解除劳动合同的通知,还要去上班?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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合同期限内提前解除劳动关系是否构成违约
提前解约一般非违约。操作如下:1. 与单位协商解约,达成一致后签订解约协议;2. 提前通知单位解约,需书面通知并保留证据;3. 如违反服务期或竞业限制,按约定支
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有个单位把我弄成财务负责人了一个月都没有变更过来怎么办去哪里投诉
您可以通过法律途径要求公司变更。首先,尝试与公司协商解决;其次,如协商不成,可向税务登记机关报告并申请变更;最后,若问题仍未解决,可寻求法律援助,通过诉讼维护自
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期间按月发放工资,后生育津贴发到公司账户,公司在津贴里边扣除年终奖部分合法吗
公司扣除年终奖不合法,常见处理方式包括:与公司协商,要求补发年终奖;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时,应综合考
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实习期间不实习,学校会不发毕业证吗
具体操作:首先,学生应主动与学校相关部门联系,了解实习的具体要求和未完成实习的后果。若学校允许其他替代方案或补救措施,学生应按照学校要求进行操作,如完成其他课程
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大专毕业工作一年并交了社保,再本科毕业后的身份是应届生吗?
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