离职以后找各种理由扣工资

更新时间:2021-08-20 20:44:22
问题描述:
离职以后找各种理由扣工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助942001 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.08.20 20:44:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职压一个月工资
离职压一个月工资
劳动合同纠纷 285
辞职了老板以各种理由扣工资
你好,辞职被扣工资的,若是公司无正当理由扣钱,那么可能不合法的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
以各种理由扣工资,因为如果提了离职就会以各种名义扣工资,可以立马离职要出压的20天的工资吗。
  劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额发放工资是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务。   劳动者积极搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
电子厂自动离职扣工资吗
电子厂自动离职扣工资吗
劳动合同纠纷 2995
离职以后,公司以各种理由克扣工资
劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不给工资,找各种理由拒绝,还扣工资
劳务派遣单位不给工资: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后各种理由扣工资
你好,向劳动部门投诉处理
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板找各种理由扣工资
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,你的情况需要进一步了解,一般来说需要具体案情具体分析,鉴于律师的工作是谨慎细致的,需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职后公司找各种理由扣工资
办理完离职手续后单位就应该结清工资,你可申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职离开后,老板找各种理由扣工资
搜集与公司存在劳动关系的证据,然后可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同尚未到期者,可依何法律条文进行辞职申请?
劳动合同未到期辞职,可依据《劳动合同法》提前三十日书面通知单位解除合同,或在试用期内提前三日通知。若单位有违法行为,如未支付报酬,可立即解除。选择方式需根据实际
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超过60岁的物业公司解雇员工是否可以提供赔偿
劳动合同自行终止,如果有其他违法情形,则需要补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于公司倒闭后员工赔偿事宜。
公司倒闭需赔偿员工。具体操作为:1. 计算员工工作时间;2. 根据时间和月工资确定赔偿额;3. 高薪员工按当地月平均工资三倍计算,最高十二年;4. 违法解除合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
强迫员工休假是违法的
您好,可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
竞业限制补偿金应否与薪资同一时间发放
竞业限制补偿金支付依协议。若协议约定一次性支付,则应在解除或终止劳动合同时支付全额;若按月支付,则应在每月固定日期支付约定金额。如用人单位未按协议支付,劳动者有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国企员工想立刻离职
国企员工立刻离职可能面临的风险包括:违反劳动合同中的违约条款,需承担违约责任;未能及时完成工作交接,导致单位遭受损失;单位可能拒绝支付未结工资或经济补偿等。建议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
苏州市有没有父母住院的护理假!?
法律分析:父母住院子女的护理假,部分省市规定一年20天,部分规定一年10天,部分省市尚未有规定。法律依据:《中华人民共和国老年人权益保障法》 第十五条 赡养人应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗?
变更工作岗位的,应当经双方协商一致,如协商不成单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资。如果合同到期你主动不续签的,没有经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
10分钟前
张弦律师
近期帮助 22998 人
实体店买的猫猫,协议写的只换不退,但在24小时内发现有问题,怎么处理
13分钟前
李伟强律师
近期帮助 839 人
我是做按摩技师的有打飞机服务,现在老板被抓了我们会不会被抓判刑
16分钟前
杨林礼律师
近期帮助 19065 人
我的工人在工地上做活路,公司列车停在外架旁边理我的工,公司列车停在外架旁边被我的工人保义工伤
16分钟前
段占朝律师
近期帮助 363 人
请问父母离婚了,孩子的拆迁安置房,独生子女那部分归谁所有,会不会被分割
16分钟前
邓帅律师
近期帮助 106 人
女方和男方感情破裂分居3个月,在分居期间,现男方报警要求女方赔偿。拆迁安置房。请问女方现在该怎么办呢
18分钟前
彬彬律师
近期帮助 11843 人
上班的时候被同事拍到工作群里面构成违法吗?
18分钟前
刘征鑫律师
近期帮助 3626 人
亲,我请教个问题?
21分钟前
杨林礼律师
近期帮助 19065 人
我的员工在我的店里拖地时不慎滑到,医院现在说骨折要开刀,我有责任承担费用吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询