公司岗位调动，我拒绝之后，应该怎么办

更新时间：2021-08-25 11:29:15

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公司岗位调动，我拒绝之后，应该怎么办

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王稼林律师
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你好，正常工作，如果公司辞退你，可以提起劳动仲裁索赔，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.08.23 13:49:32

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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拒绝后等待对方开除然后你去仲裁

2021.08.20 15:18:03

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好按照调动内容确定

2021.08.20 15:31:46

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，什么时候发生的事情？

2021.08.20 14:59:07

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北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

固定证据，如果公司强制调岗可以申请劳动仲裁。

2021.08.20 15:00:48

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苏宁律师
服务地区：北京-北京

公司调岗需要与员工沟通，如果员工不同意可以要求公司继续履行劳动合同

2021.08.20 15:01:51

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，建议双方先进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

2021.08.20 15:17:44

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周雷律师
服务地区：北京-北京

您好，若原岗位不复存在，您方不同意调岗的，可以申请离职，用人单位需要支付经济补偿金。

2021.08.20 15:20:39

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李淼律师
服务地区：北京-北京

您好，如果公司属于非法调动，您可以辞职，主张补偿。

2021.08.20 15:27:49

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陈侨律师
服务地区：天津-天津

您好，用人单位对劳动者的工作岗位进行调整，应当同时具备以下条件：（1）符合劳动合同的约定或者用人单位规章制度的规定；（2）符合用人单位生产经营的客观需要；（3）调整后的工作岗位的劳动待遇水平与原岗位基本相当，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一项，第二项，因劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作而被调整岗位，或者因劳动者不能胜任工作而调整岗位的除外；（4）调整工作岗位不具有歧视性、侮辱性；（5）不违反法律法规的规定。

2021.08.20 15:33:28

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王书圣律师
服务地区：北京-北京

公司岗位调动相当于变更劳动合同，员工有权拒绝。可仲裁要求继续履行原合同或者解除劳动合同并申请经济补偿。

2021.08.20 16:11:42

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李建成律师
服务地区：北京-北京

可以要求按照原先合同履行

2021.08.20 16:58:57

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马佰刚律师
服务地区：北京-北京

你要看公司怎么做，如果解除劳动关系，直接去仲裁就行了，不然就好好按时上班，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

2021.08.25 11:29:15

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