因用人单位私自删除指纹不画考勤，然后按旷离的情况能提出劳动仲裁吗？

更新时间：2021-08-20 14:51:23

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因用人单位私自删除指纹不画考勤，然后按旷离的情况能提出劳动仲裁吗？

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你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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