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想问一下我签的是外包劳务派遣合同，现在确辞退我们了，这种情况下我们有经济补偿吗

更新时间：2022-12-09 00:19:25
问题描述：
你好想问一下我签的是外包劳务派遣合同，合同是到2022年10月底到期，现在确辞退我们了，这种情况下我们有经济补偿吗
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    劳动合同到期后，被公司辞退能拿到补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我在工厂工作了14年，劳务派遣合同续约两次，三次，这份合同再次到期，劳务派遣为我签订劳务外包合同，我
1、劳务派遣合同，是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 　　 2、劳务派遣制员工是指和
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1、是否合法要看你们平时工作时间的性质，是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资，而不能以倒休方式补偿。 2、用人单位违法解除劳动合同，你可
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我们公司今年4月份将要劳务派遣转长期外包，我的合同明年5月份到期，如果现在合同不续签有经济赔偿吗。
1、劳务派遣合同，是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 　　 2、劳务派遣制员工是指和
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合同到期了，之前一直是劳务派遣合同，现在公司要我们签劳务外包合同，我可以不续签要求赔偿吗
可以要求补偿
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劳务派遣合同已到期，不续签合同，有没有经济补偿？
要求支付经济补偿金。
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申请劳动仲裁解决。
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问主管公安外事部门
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