签了竞业协议后离职,去同行业公司待了一天算违约吗

更新时间:2022-12-09 01:03:11
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    参照签订的协议内容进行处理
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    劳动者在签三年合同后辞职,一般不要付违约金,但如果违法了与单位之间的服务期约定,需要按约定支付给单位违约金。如果解约之后违反了竞业限制约定,给单位造成损失的,也要按约定向单位支付违约金。
    2022.12.09 01:03:11
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离职时签了竞业协议,是不是可以找同行业
你好,用人单位三个月不支付补偿金,可以解除竞业限制
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公司让签竞业协议和培训服务期协议,并且离职后半年内不能从事相关工作,请问我们行业签竞业协议有效吗?
你好,竞业限制的人员,并不是公司的全体员工都需要竞业限制的。只有在公司中负有保密义务的员工才在离职后,负有保密义务,并在原公司每月支付竞业限制补偿的情况下,才对
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签了一份竞业协议之后想跳槽,不知道同行业可不可以去
你好,如果属于高级管理人签了竞业禁止协议,需要按协议履行
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之前与上海一家公司签订竞业协议,公司在离职后给了我几个月的补偿金,按照上海那边的竞业条例这算违约吗?
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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我想咨询公司让签竞业协议,如果现在离职公司以不签竞业协议就不给办离职,公司这么做合法吗?
离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险
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离职时被签竞业合同,规定在一年内不得在同行业从事同岗位工作?这该如何算竞业补偿金?
需要支付经济补偿金的情形 一、劳动者被迫提出辞职,用人单位应当支付经济补偿金的7种情形(第38条):- 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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我签署了一份保密协议,保密协议要求员工在离职后两年内不能从事当前职业,有关法律有这样的规定吗?
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你好,咨询内容保密吗
咨询回复都是绝对保密的
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你好!请问保密吗?
你好,是保密的,你有什么事需要解答
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签订了消防员培训的合同而且费用收的也不合理这种情况下应该怎么办
如果合同有欺诈,也可以诉讼要求撤销合同,退回费用
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