2016年9月和公司签订了一份3年的合同。公司以此为由辞退我,合法吗?还是2n?
更新时间:2021-09-18 15:40:00
问题描述:
我是一家公司的软件开发工程师,2016年9月和公司签订了一份3年的
合同。2019年到期后,又续签了5年的合同。合同上是签的是“8小时工作制”。目前,公司让我改签一份 不定时工作制合同。我不签。公司以此为由辞退我,合法吗?如果要求公司赔偿,应该是要求公司赔偿n倍还是2n?
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