签了合同,说不满一周没有工资,我只干了4天,就把我辞退了,可以拿工资吗?

更新时间:2022-12-09 01:33:56
问题描述:
签了合同,说不满一周没有工资,我只干了4天,就把我辞退了,可以拿工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助979325 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工作不到一个月被辞退有工资。支付的工资要根据劳动者实际工作的天数和签订的劳动合同中约定的工资进行计算。若是用人单位违法辞退的,劳动者可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
    2022.12.09 01:33:56
    点赞
  • 洪翔翔律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,可以要求单位支付工资
    2021.08.19 17:37:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期做了17天,上班第一天签了一个合同,已经提出辞职,领导说没有工资,我能拿到工资吗?
  最低工资如何领取,  劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作两天被辞退有工资吗?
工作两天被辞退有工资吗?
劳动合同纠纷 925
干了6天左右,没有签合同,直接把我辞退,能拿工资吗
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作一个月,想辞职,签了合同,提前3天说,还是不放,说没有工资,我要走有工资吗
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   所以,签订劳动合同是劳动者在和用人
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是签了两个月的劳务合同,公司把我辞退了,干了五天,去要工资,他们说不满七天没有工资,请问合法吗?
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我干了8天过了试用期,不过当时说没有工资,可以要工资吗?
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
初创公司,干了10天,被辞退了,没有签合同,不给我发工资。
劳动者应当收集与用人单位存在实际劳动关系的证明材料与单位协商解决,无法协商的就到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找各种借口,克扣工资?
法律分析:克扣工资所需要的证据,包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发薪日不出勤他们有权利不发工资吗
法律分析:如果用人单位不发工资,可以拨打电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是厂里面是十五号发工资但是如果你自离的话厂里面就不会把你的工资给你结算了
工厂自离有工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人工作了一半,剩下的工作不做也不退款怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位工作了八年,制定了克扣工资的各种规定,请问我该怎么办,是否能受到保护?
针对您的情况,常见处理方式包括:一、向劳动监察部门举报投诉单位的违法行为;二、申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资、加班费及经济补偿金等;三、咨询专业律师,寻求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问5月2日3日上班的是按双倍工资计算不
对于5月2日3日上班的工资计算问题,常见处理方式是参考劳动法和公司规定。如果这两天是法定节假日或休息日,且未安排补休,通常应支付双倍工资。但具体计算还需看劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被中介骗了签了合同不合同和保底合同内容你不一致我方去工工作之前中介公司没有告知未做满工期需要扣除24
被劳务中介骗了的解决方法: 1、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉; 2、也可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决; 3、公司存在定法过错
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111912 人
在飞语平台做任务被骗
1分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1684 人
我被人骗了感情,骗了钱财,我不知道怎么去维护自己的权益我知道自己错了,但是我不想就这样算了
5分钟前
信琅律师
近期帮助 834 人
未婚先孕男方不负责可以要求他赔偿吗
6分钟前
信琅律师
近期帮助 834 人
猥亵儿童罪拿谅解可以判轻多少
13分钟前
屠明双律师
近期帮助 990 人
只有电话和照片怎么找人
17分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1684 人
刚认识一个网友给我一个二维码让我注册我注册了上面显示是一个卖东西的平台她在教我怎么把钱在弄回来
18分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2317 人
有人要点我号
20分钟前
余联刚律师
近期帮助 111912 人
在中石化工作了8年,前年听单位安排续签了劳务合同到56岁,正好工龄15年,现单位通知55岁辞退
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询