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暑假工跟长期工做一样的工作工资不一样合理吗

更新时间：2022-12-09 01:40:37
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暑假工跟长期工做一样的工作 工资不一样合理吗
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    要看你和用人单位之间具体约定先。
    2021.08.19 16:49:00
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    暑假工是属于劳动者，暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。但不得低于最低小时标准。
    2022.12.09 01:40:37
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暑假工和长期工的工资不一样，这个月发的工资不仅少，还把上个月的工资给扣掉了几百，他们这样做合法吗
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，
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你好，请问暑假工的工资和长期工一天的工资一样吗
如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
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暑假工和长期工干一样的活,工资却比较低合理吗?
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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这个暑假去打暑假工，结果我们暑假工和普工的工资竟然不一样，这个很不公平，我们可以要求和那些签到9月3
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我是暑假工 不能和长期工 公资一样么？
遵循同工同酬原则。
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非正式员工离职公司不批准怎么办？
你好提前告知即可
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