没签劳动合同，而且押好几个月的工资，八月份才发五月份的工资，能申请劳动仲裁吗

更新时间：2021-08-19 14:14:06

问题描述：

在一家计件的针织厂上班，没签劳动合同，发工资时工资却少于自己算过的计件应得工资。而且押好几个月的工资，八月份才发五月份的工资，能申请劳动仲裁吗

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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2021.08.19 14:14:06

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