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原公司合同到期，已经给我补偿金了，要和我们解除合同，可以要求补偿吗
更新时间：2022-12-09 07:15:29
问题描述：
原公司
合同
到期，没有续签，已经给我补偿金了，后来又已劳务工的方式在公司继续上班，现在厂里业务退掉了，要和我们解除合同，可以要求补偿吗
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劳动合同到期后，如果因单位主动提出不续签或者降低合同约定条件续签被拒而终止
劳动关系
的，需要补偿。补偿金是按照劳动者在单位的工龄，以每满一年支付一个月工资的标准来付的。
2022.12.09 07:15:29
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张炎律师
服务地区：安徽-合肥
可以要求经济补偿的，只要是正常上班的话
2021.08.18 15:30:10
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
3174
公司没有续签合同，但是依旧在公司上班。如果公司接下去裁员了，可以得到补偿吗？
要支付经济补偿金给你才可以的。
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
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合同期已到，公司劳动合同一直没有签，能否得到补偿，或公司要求补续签，合法不？
劳动合同到期企业不续签有没有补偿？按照我国《劳动合同法》的规定，企业是应该要与劳动者续签劳动合同的，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
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合同到期，没有续签，继续上班一个月后，公司帮我们调岗，本人不愿意，可以让公司补偿吗
《劳动合同法》除了保持原来的劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付（工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）外，增加了
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我在公司工作快两年了，合同期满不打算续签，已经跟公司说过了，公司解除合同，我能要求赔偿吗？
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条
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公司合同到期，没有跟我续签，我也不打算续签了，这种情况，可以要求公司补偿吗
合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高
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与劳务公司签的合同，合同没到期，公司让我自动离职解除合同，能否得到补偿？
不要主动辞职 。
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我在公司工作三年，公司通知我合同到期不再续签，我能要求补偿金吗？
你好，可以的，要求单位支付三个月工资的经济补偿金。
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合同到期一年多了，公司不续签，并且公司要解雇员工，公司给补偿金吗？如何补偿？
应当支付赔偿金。
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你好，请问工伤休假时间有限制吗
工伤休假时间有限制，常见处理方式包括按医嘱休假并及时申请延长。具体应根据工伤情况、医生建议和劳动能力鉴定结果来选择，确保权益得到保障。
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然后我和企业和学校签订了三方协议，但我的实际工作时间与三方协议不一致。企业和学校是否违约？
你好！三方协议是否生效？若已生效对方可能会依据三方协议让你赔偿，若违约金过高可申请调整
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我和劳务中介签了合同。合同上写着“离职前扣三天工资”合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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癌症晚期，在事业单位工作能请多久假？
根据病情可以申请长期请假
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现在工厂让我在生产线上工作，我在合同上签了组长
你好，变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金
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去年办了劳工证，由于个人原因没有去上班，现在想去奥门，通行证可以用吗?
通行证是否可用需根据劳工证的具体情况和出入境法规来判断。常见的处理方式包括查询劳工证状态、咨询出入境管理部门、申请注销或重新办理劳工证。选择处理方式时，需根据劳
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签了劳动合同没满一个月扣48小时合法吗
扣款肯定是不合理的，什么时候都不能扣
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签了劳务合同，三个月试用期后又干了一个多月被公司解雇，原因年龄偏大，有什么补偿？
针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商，要求合理的经济补偿；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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