我上个月工资扣着公司不发，这个月家里有事请假了，公司扣押工资正常吗

更新时间：2021-08-18 21:22:05

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你好我上个月工资扣着公司不发，这个月家里有事请假了，公司扣押工资正常吗

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我这个月请假一个月，上个月的工资公司不发

可以向劳动监察大队投诉

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上个月的工资，这个月请假，公司不按时发工资，合法吗

如果是公司给员工调整岗位，但是员工不同意，原则上是不支持员工的，你只能够和公司协商，协商不成要么接受降薪继续工作，要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在

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想咨询的是，本人在公司请假了，公司不给发上个月工资，还要继续上班到发工资的下个月才给工资，本人

您好，对于公司不按时发放工资的行为您可以积极和公司进行协商，在协商无果的情况下您可以向劳动部门进行投诉或者您也可以直接向劳动部门申请劳动仲裁。

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因家里有事，公司不批请假，我直接走了，请问要扣上个月的工资还是这个月的。

公司克扣工资，劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;

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我在酒店上班，因家里有事请假不批于是旷工四天，现在公司要开除我，上个月跟这个月的工资都不发，我

辞退员工时必须一次性结清工资的。可以去劳动局申请劳动仲裁。

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我们现在面临的是公司上午工人做完了，下午就通知员工自己去人事签离职合同

员工在面临公司突然通知签离职合同的情况下，可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，可以向劳动监察部门投诉，要求调查公司的违法行为；其次，可以申请劳动仲裁，要求

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公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

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什么病假我可以申请？被诊断为癌症的住院病人可以申请病假吗？

根据医疗期限确定根据医疗期限确定

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允许变更和解除合同的条件，应该如何处理

变更或解除合同，应依法进行。协商解除需双方同意，签订协议；法定解除则根据《民法典》规定，如不可抗力等情形，可单方解除。处理时需确保程序合法，避免纠纷。

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但一直拖着我不给我安排入职，我该怎么办？

可以及时劳动仲裁维权的

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公司外包了怎样维权赔偿

公司外包解散应支付补偿。员工可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可通过法院诉讼解决。每一步都需保留证据，确保维权成功。

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你好，强制员工超休，违法吗？

强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。

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您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗

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