旷工一天扣三天这样的道理有没有

更新时间：2021-08-17 10:38:36

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您好，根据您的描述，这样的规定是不符合《劳动法》的，可以劳动仲裁，或者向劳动局反映

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您好我想咨询一下旷工一天扣三天工资这合法吗

旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但

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请问旷工一天扣三天工资这样可以吗？

旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但

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旷工一天扣三天旷工两天扣九天工资合理吗？

你好！具体需结合单位的规章制度。

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旷工一天是不是扣三天工资？

旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但

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需看公司的规章制度来判断

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休产假后，是否违法？

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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