有最新情况,我再向你咨询。谢谢你!
更新时间:2005-09-01 08:41:24
问题描述:
事件又有新发展。单位里将我们的工资每人都多报1000以上不等。这样的行为应该触犯法律了吧。那我们拿经济补偿金的话也应该按多报的数额计算吗?哎!我同时咨询了好几个律师。有的说可以拿,有的说不能。真是没了头绪(包括拿转制费)。企业的领导真是害我们不浅啊!我们能不能要求对企业进行审计?我们的损失能不能按两年的诉讼时效计算?谢谢你再次回答!
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