我是干保安的,然后是大唐保安公司的一名兼职保安,说这个要怎么解决,他有权利扣吗?

更新时间:2021-08-15 21:22:41
问题描述:
嗯,我是干保安的,然后是大唐保安公司的一名兼职保安,我一个月是4200但是我因为要上学嘛,就干一个月,但是他要扣我600,说这个要怎么解决,他有权利扣吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1445565 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.08.15 21:22:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我觉得咨询一下,我还在大型商场里边干导购员,离职要离开了,老总要扣我300的培训费用,也要扣我
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一个中餐厅当服务员。然后今天辞职。老板说我没有提前给他说,扣我600元工资,合理吗?我要怎么做?
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我做保安要辞职,但是队长说要提前一个月申请,如果我现在就走的话,要扣我一个月工资,这样合理吗?
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在北京戎威保安公司签了一年合同,干了一个月想走。经理说要扣我。600的违约金这个合法吗?
《合同法解释二》 第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在北京干保安,鉴了三个月合同,只发了1000,说余下的下月发,如果辞职以后的工资能要上吗?
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
撤销合同的条件是什么,怎么规定
合同撤销的法定条件有: 1、基于重大误解订立的合同的; 2、以欺诈手段去订立的合同的; 3、受第三人欺诈从而订立的合同的; 4、以胁迫的手段去订立的合同的; 5
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司终止合同的赔偿标准是怎么规定的?
法律分析:终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法律服务所负责人聘请合同的内容是什么?
聘任合同的内容一般包括以下内容:聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任。聘用合同分为短期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职经济补偿金计算怎么算
离职经济补偿金计算标准:一般经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,算一年,赔偿一个月工资。这里的工资一般是按照离职前12个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
快递员能向劳动局投诉自己的公司吗?
员工到劳动局投诉流程:1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是12小时工作制,上海婚假是10天,单位婚假给我按80小时计算,只能休6天8小时
上海婚假为十天。单位假期为三天,法定假期为七天,综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算,不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请病假怎么规定日期
法律分析:这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期,在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天,则根据病假条上的日期来进行计算。对于
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
朗娜律师
近期帮助 1412 人
合同债务纠纷,对方于2019年立案,但后又经过法院判决成功,因为现在无力偿还
1分钟前
青楠律师
近期帮助 776 人
我是破产企业退休职工,现在就我一个人房证是我的名取暖费怎么交
1分钟前
青楠律师
近期帮助 776 人
我租的门面房,到期了我不租了,我打的井怎么处理啊
1分钟前
青楠律师
近期帮助 776 人
村上在离我家30米左右修堆放牛粪池可以吗?
1分钟前
石健伟律师
近期帮助 18414 人
没签劳务合同急辞扣工资吗
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 23461 人
就是我的游戏号在闲鱼平台上面下单找代打请问一下是怎么处理这个问题
4分钟前
颂威律师
近期帮助 17529 人
我二月份买了转转上的一个手机,有没有前置摄像头,当我收到货时发现手机并没有前置摄像头
4分钟前
石健伟律师
近期帮助 18414 人
我想问有人不小心的损坏了我的手机屏幕我的修手机的费用可以要求他全款赔偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询