试用期三个月，培训也是在试用期里的，这期间的薪资怎么算？没有签合同，是应该按照保底算工资吗？

更新时间：2021-08-16 17:53:53

问题描述：

你好，试用期三个月，开的工资是保底6000，上了7天班，都在培训，培训也是在试用期里的，这期间的薪资怎么算？没有签合同，老板只给了700块，是应该按照保底算工资吗？

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黎剑锋律师
服务地区：广东-深圳

可以起诉公司要求解决法律

2021.08.15 10:49:05

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正常是要怎么算的呢？按照保底算吗

2021.08.15 10:52:38
李士刚律师
服务地区：广东-深圳

你好，你说的这种情况是应该按照保底公司计算的。

2021.08.15 23:16:29

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广东数源律所律师
服务地区：广东-深圳

您好，公司培训也需要支付工资

2021.08.16 17:53:53

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