员工要辞职厂里不让走能投诉吗

更新时间：2021-08-15 08:56:49

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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我们有五个人要辞工厂里的经理不让辞工克扣员工工资并且用工资威胁员工

这是违法行为,可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉

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老板不让员工辞职员工刚提出辞职老板就压员工工资不让员工走

员工辞职是无经济补偿的，如果员工续签了劳动合同，在签订劳动合同时就应该约定工资，而且工资不得低于之前的劳动合同，否则员工可以拒绝签订的。但是目前已经签订了。所以

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工厂不让辞职可以投诉吗

提前一个月提出书面辞职

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工厂不让员工辞职

可以申请劳动仲裁，建议面谈。

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工厂不让员工辞职

可以提起劳动仲裁

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工厂不让员工辞职

你可以通过快递的形式向单位递交辞职报告或者你也可以以单位扣你工资为由申请劳动仲裁。

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不知道为什么罚款500。这样合法吗？

你好，建议协商解决

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用人单位单方面解除劳动合同的，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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实习生离职中介想尽办法不给走怎么办？

建议到当地劳动监察大队投诉维权

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公司没有和我签订劳动合同，我能要求赔偿吗？

你指哪方面补偿？工作了几年

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请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？

员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求企业按原劳动合同履行，维护自身合法权益

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外卖第1天上班，不想干了。

除了向劳动保障监察机构投诉外，你还有以下选择：首先，可以向当地劳动争议委员会申请仲裁，但要注意在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。其次，如果仲裁结果不满意

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员工提前一个月离职，公司缺人怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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