暑假工，然后扣5天工资了但是是正常离职但是劳务说只要没干到合同上写的日期就要扣工资这合法吗

更新时间：2021-08-14 16:34:54

问题描述：

暑假工，进厂时签了合同说要干到八月二十五没干到离职了然后扣5天工资了但是是正常离职提前一个月写的离职单但是劳务说只要没干到合同上写的日期就要扣工资这合法吗

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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