未给与缴纳社保离职也没有书面的辞退通知书。我想申请劳动仲裁。申请仲裁能够获得赔偿么?

更新时间:2021-08-14 05:21:15
问题描述:
我5.3日到一个商品混凝土公司入职工作。在昨天8.13日被通知裁员辞退。期间未签订劳动合同,未给与缴纳社保离职也没有书面的辞退通知书。这个事情我想申请劳动仲裁。申请仲裁能够获得赔偿么?如果能的话,我能得到什么赔偿
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2021.08.14 05:21:15
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被辞退劳动仲裁时间,未与单位签订劳动合同,突然间被辞退,这个可以申请劳动仲裁吗?
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳
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未签劳动合同,后公司辞退员工也未提前通知,申请劳动仲裁能得到支持吗?可以吗?
没有签订劳动合同的,用人单位应从第二个月起支付双倍工资,并应为你补交社保。若解除劳动关系,用人单位还应支付经济补偿。关键在于提供与用人单位存在劳动关系的证据。关
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没有签订正规的劳动合同,公司没有通知直接当天辞退我,这种情况能申请赔偿吗
您好,针对您以上问题我有如下回答:劳动者没有过错,可以补偿。如您还需咨询,请查看我详细资料的联系方式。
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单位未与我签订劳动合同,无故被辞退可以仲裁要求补偿吗?
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
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