公司辞退怀孕三个月的女员工,剩下的孕期,产期有没赔偿?

更新时间:2021-08-17 22:46:30
问题描述:
公司辞退怀孕三个月的女员工,剩下的孕期,产期有没赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张恒律师
    服务地区:广东-深圳 157-6851-3220
    咨询我
    这个是要赔偿的,可以委托律师处理。
    2021.08.13 23:10:16
    点赞
  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
    咨询我
    您好,你这边是在深圳哪里的案子?
    2021.08.13 20:01:58
    点赞
  • 崔瑜律师
    服务地区:广东-深圳 136-9222-6763
    咨询我
    有补偿啊,是公司单方违约还是?
    2021.08.14 10:36:16
    点赞
  • 广东商达律所律师
    服务地区:广东-深圳 133-1653-0753
    咨询我
    您好,您这边入职多久了呢?
    2021.08.13 17:02:36
    点赞
  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
    咨询我
    你好,可以要求经济补偿金
    2021.08.13 16:53:04
    点赞
  • 赖全斌律师
    服务地区:广东-深圳
    孕期一般不允许辞退,公司的做法已严重违反劳动法的相关规定
    2021.08.13 16:58:08
    点赞
  • 广东华然律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,这是违法的,可以起诉
    2021.08.13 17:03:07
    点赞
  • 宋柯律师
    服务地区:广东-深圳
    你好 可以帮你赔偿经济补偿金或者假期工资。
    2021.08.13 19:21:05
    点赞
  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,根据法律规,公司是不可以辞退怀孕职工的。
    2021.08.14 14:24:31
    点赞
  • 黎剑锋律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,是想申请劳动仲裁吗?
    2021.08.15 10:04:41
    点赞
  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,剩余的产假工资一般没有,可以要求赔偿金。
    2021.08.17 22:46:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他6位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
孕期被辞退赔偿,孕期被辞退,如果公司拒绝赔偿应该怎么做?
孕期是不可以辞退的,可以申请劳动仲裁的,
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作不满一周年因为怀孕被辞退的,孕期,产期,哺乳期,三期赔偿怎么计算?
 劳动者哺乳期后被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问公司解雇怀孕女性是否有怀孕期,产期,哺乳期这三期的赔偿?
哺乳期女工是不能辞退的。根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
开除孕妇,只是赔2n么?孕期,产期,哺乳期三期工资不赔偿么?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孕妇被公司辞退,怎样算赔偿?是不是孕期产期哺乳期工资一样赔偿?
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者处于哺乳期,如果劳动者不存在《劳动合同法》第39条的情况,用人单位不得非法解除劳动关系,劳动者无过错,用人单位非法解除劳动关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司倒闭,孕妇在孕期,产期,哺乳期可以要求赔偿金吗?
用人单位应该支付八个月工资的经济补偿。 用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是超市员工公司以阻挡消防通道的名义罚款200元合理吗?
那要看具体什么原因罚款,你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在保安公司干了一个月,想要离职只给700块?
除了离职补偿,保安公司还有多项法定的支付义务。首先,公司应按时足额支付您的工资,不得拖欠或克扣。其次,如果公司未与您签订劳动合同或未按时为您缴纳社保,也需承担相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
夫妻在同一家公司被裁员如何赔偿
具体什么原因裁员?有没有申请报备
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期劳动协议书到期后我不再续签劳动合同申请离职,用人单位未能按时发放工资?
除了工资外,离职时您还应注意以下权益:首先,确保用人单位为您办理离职手续,包括离职证明、社保关系转移等;其次,检查是否有未休的年假或加班工资等应得福利;最后,若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经离开三年了。前公司没有改变我的监事职位
公司可以变更监事。根据相关法律规定,监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。且应当向原公司登记机关备案。监事任期届满未及时改选的,原监事应当继续履行相
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
刘同发律师
近期帮助 165633 人
您好,我想咨询个事情,汽车撞人后逃跑了,查附近监控能看到车,看不到牌照号怎么办
2小时前
张强律师
近期帮助 25943 人
被骗了一千块钱
3小时前
张强律师
近期帮助 25943 人
咨询免费的吗
3小时前
张强律师
近期帮助 25943 人
自己的手机号能查询到家人嘛
今天 00:51
唐文刚律师
近期帮助 28601 人
涉嫌掩饰,隐瞒犯罪所得罪。
今天 00:14
陈世炫律师
近期帮助 25225 人
他人未经我个人同意查询我个人人工作履历是否合法
今天 00:00
姜月律师
近期帮助 25357 人
以结婚的名义和我谈恋爱,骗了我175929,她和我提分手,并说会还给我,我该怎么办
今天 00:00
姜月律师
近期帮助 25357 人
老板不发工资怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询