我和公司签了三年合同,然后我在合同期满前两月的时候离职了,这种我可以问公司要回吗?

更新时间:2021-08-13 18:01:07
问题描述:
您好,我和公司签了三年合同,但是从头到尾公司都没把合同给我,然后我在合同期满前两月的时候离职了,现在才知道,公司满三年不续签的员工可以赔付一万元,这种我可以问公司要回吗?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2021.08.13 18:01:07
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我在公司签的合同是三年,我现在刚满一年,公司要裁员,跟我解除劳动合同,公司该怎么补偿我?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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你好,我签三年的合同,如果合同到期,公司不续签,我可以得到赔偿吗
不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
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和公司签了一年合同,现在合同满了,公司不续签,是不是可以要赔偿
合同期满终止,公司方面提出维持或者提高原劳动合同条件续签劳动合同、员工不同意续签的,则公司无需向员工支付经济补偿金。 否则,合同期满终止的,公司应当向劳动者支付
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请问我在公司合同已满五年,现在公司不续签合同,我是否有补偿?
劳动合同期满合同终止,用人单位应当支付的经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资。   根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同期满,用人单位不
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我在公司做了五年,如果合同到期,公司不续签合同,公司是否要赔偿
合同到期公司不续签,公司要支付经济补偿金。
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公司裁员赔偿标准n加1能拿到多少钱
公司裁员赔偿依情况而定。合法裁员时,按工龄支付补偿金,每满一年支付一个月工资。违法裁员时,可要求双倍补偿。具体操作需结合公司裁员通知、劳动合同等文件,必要时可寻
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想提前离职,可以吗?
你好,按照协议约定
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我和公司签订的实习协议已经到期,我能随时离开吗?
实习协议在用工方和劳动者方二者之间签订只要符合法律规定同样具有法律效力
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暑假工作满一个月,但是老板扣了我10天的工资
你好!协商不成,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉
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我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期,公司不续签。它们合法吗?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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我刚入职签了合同可以离职吗?
可以离职。操作如下:1. 与单位协商解除劳动合同;2. 如协商不成,提前30天(试用期提前3天)向单位提交书面辞职申请;3. 办理工作交接,确保权益不受损。
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被迫离职告知书公司签收,要求上班!
如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班,您可以通过以下途径维护权益:首先,尝试与公司进行进一步沟通,明确表达立场。其次,如沟通无果,可以向劳动仲裁部门申请
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职,应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时,需结合入职和离职时间,按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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