公司只发了底薪没有按约定发奖金提成算不算违反劳动法

更新时间：2021-08-13 16:55:23

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公司只发了底薪没有按约定发奖金提成算不算违反劳动法

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2021.08.13 16:55:23

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1、公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得

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公司合同里有一条，但是年底销售提成中要扣除全年基本工资再发放提成。请问这违反劳动法吗

有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳

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我们上班没有签合同公司把我们辞退了说好的底薪加提成但是只发了底薪没有发提成我们找公司公司

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