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试用期结束,工资还是试用期的金额
更新时间:2021-08-15 13:48:41
问题描述:
试用期结束,工资还是试用期的金额
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王稼林律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
152-1039-9777
咨询我
你好,需要看合同具体约定。如涉嫌隐私,请与我电话联系,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
2021.08.13 13:14:17
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好是可以要求正式工的工资的
2021.08.15 13:48:41
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,公司无故克扣工资,可以要求解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和克扣的工资。
2021.08.13 13:03:26
点赞
顾倩律师
服务地区:北京-北京
据您所述,一般可主张实际的工资,如对此存在纠纷的,可以申请劳动仲裁。
2021.08.13 13:16:23
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
要求按照实际工资,进行支付
2021.08.13 14:33:28
点赞
周雷律师
服务地区:北京-北京
您好,可以和用人单位说明,试用期满的需要按照合同约定的工资支付。
2021.08.13 14:53:24
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洪晓珊律师
服务地区:北京-北京
试用期工资应为正式用工的百分之八十
2021.08.13 16:03:51
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试用期离职,有工资吗
1. 试用期劳动者在辞职后一般是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,单位不得克扣或者无故拖欠
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试用期未过就离职有工资吗,没签劳动合同
1. 试用期员工与用人单位已建立劳动关系,未签订书面合同的应补签。 2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付
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想知道试用期没过想辞职了有工资嘛
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