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员工工作了半年没有签劳动合同,最近2个月才签了,现在他辞职,有没有什么影响
更新时间:2021-08-13 16:03:23
问题描述:
你好,员工工作了半年没有签劳动
合同
,最近2个月才签了,现在他辞职,有没有什么影响
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师
服务地区:广东-广州
138-0882-8958
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没有劳动合同要支付双倍工资赔偿
2021.08.13 12:58:33
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,辞退需要支付经济补偿金
2021.08.13 12:39:29
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陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
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你好,往前回签订就可以了。
2021.08.13 16:03:23
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威法律师
服务地区:广东-广州
133-1620-9011
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你好,你签了就没有赔偿了
2021.08.13 14:17:40
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知荣律师
服务地区:广东-广州
首先没签订劳动合同超1个月但是没有满一年的是需要补偿双倍工资并补订劳动合同的。
2021.08.13 13:58:38
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吴坚兴律师
服务地区:广东-广州
你好,未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。
2021.08.13 14:10:05
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封华清律师
服务地区:广东-广州
你好,员工在哪里工作了半年
2021.08.13 14:35:25
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我在公司工作了几个月,上班前没有签劳动合同,离职签了保密协议,请问对我自己有何影响...
只要遵守保密协议对你这份工作要求保密事项一般是没什么影响的。
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