我按照公司的规定，提前15天提交辞职信，他们不批怎么办

更新时间：2021-08-14 14:44:39

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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

2021.08.13 12:12:01

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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前

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有提前十五天以急辞的方式递交辞职信，公司不批我该怎么办

劳动者提出辞职的三种情形： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及

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我已经提交辞职信了，但是公司不批怎么办啊？

提前30日，可以书面告知，解除合同。

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如果提前30天递交辞职报告，公司不同意我辞职，我还怎么办

你可以自己走人，不承担责任。

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提前一个月递交辞职报告，但是单位不批怎么办

可以自己离职

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我已经按公司要求提前一个月递交辞呈，如果月底老板不批，我该怎么办

试用期内，提前三天辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日

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私立学校有权说服开除学生吗？

你好！需要结合实际情况分析

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他想扣除我半个月的工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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如果我在一家公司工作，我能请多久假？

可以向公司请病假

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是实习生，公司要调职，该怎么办？

您好，建议协商处理，否则，可以申请劳动仲裁

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如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？

你好，按照学校的规定办理

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没有签劳动合同有赔偿吗

你好，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但是没有补偿

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您好，我身体不适不上夜班，领导让给检查报告，报告给了，领导却让我回家修养半个月，算劝退？

领导却让你回家修养半个月，不算劝退

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公司合同签的4300一个月，动不动就放假，发底薪但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗

及时申请劳动仲裁

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