我七月六号开始干的,这边压25天工资,我八月份可以领到七月份工资吗

更新时间:2021-08-13 18:43:27
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你好,我七月六号开始干的,这边压25天工资,我八月份可以领到七月份工资吗
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  • 白爱敏律师
    服务地区:河南-郑州 191-0388-2929
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    你好,压工资是违法的,你可以提出异议。
    2021.08.13 18:43:27
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  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
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    您好,按照您说的八月份可以领到
    2021.08.13 16:23:35
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  • 杨振超律师
    服务地区:河南-郑州 135-2556-1889
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    不出意外的话,是可以领取的
    2021.08.13 10:20:21
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  • 安康律师
    服务地区:河南-郑州
    当然可以要求领7月份工资。
    2021.08.13 09:36:08
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,公司应当及时结清工资的。
    2021.08.13 10:09:40
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离职压一个月工资
离职压一个月工资
劳动合同纠纷 280
我十一月一号自离,每月二十号发工资,我可以拿到十月份的工资吗
劳动者自离后,能拿到上月的工资。在劳动者正常付出劳动的情形下,单位就需要按照劳动合同的约定和劳动者实际的工作天数来向其发放工资。而劳动者离职的,单位需要在解除或
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三月份工资四月份发,四月份辞职到五月12号,四月份上了整整一个月班,他们给我算自离没有工资。这种情况
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以再跟
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你好,我七月份三号上的班,然后9月底辞职的,十五号发工资我九月份应该拿到多少天的工资
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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九月份十号入职,压半个月工资,一月底离开,二月份发一月份工资,剩下工资怎么要
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
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五月底辞职,本应六月二十号发五月份的工资,五月份上班的同事一共有六个,我们的工资还可以拿到吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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我七月一号上的班,实习生。七月份工资公司八月二十几发,八月份工资九月发,现在发到手就拿到一个月的高温
如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。
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我的房子盖了一半的包工头,一直拖着不来动工怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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请问老板压榨员工该怎么办,就是对员工提出不合理的要求
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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先问下离职前有工资未发放完,离职后发放了几个月还有钱未发放完,后来过了一年有给我结算现金请问我仲裁有
可以申请劳动仲裁。需准备相关证据,如工资发放记录、离职证明等,向劳动仲裁机构提起申请。若裁决不服,可向法院起诉。注意,申请需在劳动关系终止后一年内提出。
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我申请加班调休被领导拒绝,现在想辞职,可以要求赔偿吗
如果你如果你主动辞职的话,没有经济补偿的。不给你调休,你应该要加班费
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个体小老板欠我7千块钱工资一直不给怎么办?
欠薪可投诉、仲裁或起诉。投诉至劳动监察部门,快速处理;仲裁适合劳动争议,专业高效;起诉至法院,强制力保障。根据案情、证据及自身情况,选择最合适的方式追讨欠薪。
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你好,我在厨房上班,26号就辞职了,不过他没招好人,我就走了,拖欠我工资,不发怎么办?
拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本和个人情况,一般先协商,不成再采取法律手段。
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