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我突然辞职！但是公司说不退我压金！说我想来就来想走就走
更新时间：2022-12-09 22:51:48
问题描述：
我突然辞职！但是公司说不退我压金！说我想来就来想走就走
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公司强迫员工辞职属于违法辞退，劳动者可以向
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委员会申请仲裁，要求公司以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022.12.09 22:51:48
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四川瑞鼎律所律师
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公司不能收取押金可以要求退还，向劳动局举报。
2021.08.13 08:51:23
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
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现在不想干了，想辞职但是餐厅老板不让走说是在招到人才让走！怎么办？合同也没有！
有事实劳动关系时，无需签订劳动合同，劳动者可提前30日通知公司辞职，30日后再离职即可。
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入职一个月就离职，直接走人可以吗？
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？
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我干了一个月企业没签劳务派遣合同。想打辞职老总告诉我，这并不是你要来就来想走就走的。我能立即走吗？
辞职到期了，劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？
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就提出辞职，说如果辞职的话就不还押金。并且他还说如果我就这样走了，您说我现在该怎么办了？
辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个
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我签了合同1年。然后没到不想做了我辞职了然后过了25天了想提前五天走！说走了就不发工资！如果我走了会
劳动者在拖欠工资的维权中需注意： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行
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想辞职就马上走不干，应该怎么跟公司说？
正式员工离职提前30天告诉单位，如果在试用期内提前3天告诉单位。
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我干保安快三个月了，想离职但是公司不让走，还说不给钱你就走吧，我该怎么
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
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辞职不给走！
提前一个月书面辞职就行。
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请问离职时间到了，但工作还没交完还能走吗？
法律分析：离职时间还没到,能否提前走分两种情况:1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是
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如果没有劳动合同，公司该如何赔偿？
你好，具体是什么病，可以讲一下吗
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快递员业绩不透明
你好！可以向快递公司投诉的
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50岁以上的女员工被公司强迫离职有经济补偿吗？
您好，是在这家公司工作了多久，有签订劳动合同吗
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职业病对企业有什么影响？
需要支付经济补偿金
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我是一个宝妈带孩子在本地厂里上班三年了，因身体不舒服离职，说我没提前二十天说离职
你好，至劳动监察大队投诉
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他要求我们签订终止劳动合同的合同，原老板需要给我们经济补偿吗？我们的服务年限怎么样？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好，我是2022年3月入职，我今天给公司提了离职书面申请，我还有5天年假没有休，请问我可以休几天
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
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。贷款金额的30%也就是要有（3000）元以上的凭证还款能力是这样的嘛
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我想知道离婚补偿方面，
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非机动车撞人，对方需要修养三个月，赔偿的话是否有标准
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