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我在厂里干了1个多月，现在不想干了，可以马上走人吗？没有签订劳动合同
更新时间：2021-08-13 00:30:45
问题描述：
我在厂里干了1个多月，现在不想干了，可以马上走人吗？没有签订劳动
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021.08.13 00:30:45
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签了合同不想做可以辞职吗？
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我在这厂里干了3个月了，不想干了，而且劳动合同也没有签，辞职还要我干10天，这样合法吗
1、没有签订劳动合同，辞职也要依法执行的。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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签了合同辞职要赔钱吗
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我在私人厂上班，没签劳动合同，做了3个多月，不想干了，请问可以随时走吗？
《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；
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签劳务合同可以辞职吗
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我在私人单位培训了3个月，干了2个半月后不想干了，想要辞职，可以直接走人吗？我们没有签订劳动合同。
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位
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我在厂里干了2个多月，公司一直没有和我签劳动合同，现在我想辞职不想干了，可以当天辞职当天走人么
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周
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请问我是做汽修的，我来我们厂已经4个多月了，没有签劳动合同，现在我不想干了，我提前了十天给老板说，但
你好，如果公司没有给你签订劳动合同，我们可以主张双倍工资
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在厂里干了两个半月，没有签劳动合同，不想干了，老板不想给工资，怎么办？
可依法进行劳动仲裁维权，但应提供相关证据。
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在工厂干了快8个月，没有签劳动合同，现在不想干了老板又不给工资怎么办
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
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我在这家公司干了5个月了，由于进公司没签劳动合同，现在不想干了，还用写辞职信吗？
直接走人就可以了，可以指导下你的问题
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如何填写劳动调解申请邮箱地址？
你好，写清楚即可
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我与公司签订了培训协议。我需要全额赔偿培训费。我离一年还有三个月。你真的需要赔偿公司所有的培训费吗？
法律分析：依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理：1、如果企业确实对职工出资培训，并能提供相
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医院负责人扣除护士绩效工资是否合法？
根据单位的管理规定确定
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在饭店干了一天感觉受不了了不想干了
从法律角度看，即使只工作一天，您与饭店之间也可能存在劳动关系。因此，在离职时，务必确保与饭店的劳动关系得到妥善处理，包括工资结算、工作交接等。同时，注意保留相关
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在实习期间与公司签订了协议，但公司违反了几条规定，该怎么办
应当以双方的协议约定为依据
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签合同说不到一年要扣300押金，这合法吗！
你好，你可以到劳动监察大队投诉
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几轮面试通过体检合格也收到公司入职通知，最后说不录用了，怎么办？
可维权。先与公司协商，要求合理解释及赔偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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高二体育生，想要外出训练，班主任说可以出去，但消除我的学籍，说学分不够。
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