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在公司宿舍发生脑出血，公司有什么责任
更新时间：2021-08-16 10:00:27
问题描述：
在公司宿舍发生脑出血，公司有什么责任
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张恒律师
服务地区：广东-深圳
157-6851-3220
咨询我
职工有下列情形的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。否则不是工伤公司不承担责任。
2021.08.12 19:59:14
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李胜春律师
服务地区：广东-深圳
136-8499-8808
咨询我
你好，针对这边的情况 我需要了解一下详情 再给你提供一个解决方案
2021.08.16 10:00:27
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保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳
138-2328-8593
咨询我
你好，这个的话是可以做一下工伤认定的。
2021.08.12 18:41:07
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威法律师
服务地区：广东-广州
133-1620-9011
咨询我
你好，那现在脑出血救过来了吗
2021.08.12 18:54:52
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李四敬律师
服务地区：广东-深圳
现在是什么情况，在那个医院
2021.08.12 18:56:31
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陈嘉良律师
服务地区：广东-深圳
您好。
员工下班期间突发自身疾病的，不属于工伤。医疗期间公司应当支付病假工资。如员工因病死亡的，公司需要支付非因工死亡的相应责任。
2021.08.12 22:16:22
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知荣律师
服务地区：广东-广州
上班前在员工宿舍突发脑溢血，公司有积极救护的义务。上班前在宿舍突发脑溢血，公司可以从经济方面适当予以补助。请注意用词，是补助，不是补偿，更不是赔偿。
2021.08.13 10:38:14
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赵祝明律师
服务地区：广东-深圳
公司可能会构成工伤或者侵权纠纷。
第一、需要对发病诱因进行判断，工作强度、工作内容等公司安排的事情是否强度过高，最终导致劳动者身体出问题？
第二、病发的时间和工作时间是否有关联？
第三、人身损害程度的高低也会影响赔偿的额度。
以上事情，第一个可能需要进行司法鉴定，您可以自行向街道办的劳动站申请也可以委托律师代为处理；第二个可能需要通过在仲裁期间双方提交的证据进行论证才清楚；第三个得看上一年度的人身损害标准。第二和第三点的判断需要看具体案情，如确有其事，还是建议寻找律师帮助。
若您仍需咨询，可以继续联系我。
2021.08.13 14:37:10
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