首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
深圳法律咨询
>
深圳劳动合同纠纷
> 咨询详情
出勤18天,老板只给了16天工资,算恶意克扣工资吗
更新时间:2022-12-09 23:46:51
问题描述:
出勤18天,老板只给了16天工资,算恶意克扣工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1251247
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
老板扣工资,若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从工资扣除部分,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动者的工资。
2022.12.09 23:46:51
点赞
彭国辉律师
服务地区:广东-深圳
算未足额支付员工工资。
2021.08.12 17:54:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷
3220
您好,我想咨询一下我上个月只上了10天班,工资应该按一个月上26天的工资算,还是30天的工资算
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
26天制31天,工资怎么算
劳动合同纠纷
4630
怎么证明夫妻关系已经破裂?标准是什么?
夫妻关系破裂
我在店做了26天老板只发16天的工资,他说要扣我10天的工资
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期6天被解雇工资怎么算
1242
工资被克扣 31天的出勤 只能拿到24天的工资 怎么办
根据《工资支付暂行规定》第15条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。那么,什么叫做“克扣”呢,根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条:《规定》第十五条中所称“
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
底薪5000元17号离职,应出勤25天,出勤14天当月31天,扣除全勤奖我应发工资多少
根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月应出勤25天,实际出勤17天,但是当月辞职了,发放工资的时候餐住补贴没有了,而且扣了缺勤将近9
你好,这具体要看你和公司的劳动合同的规定和公司的考勤规定。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
4月份我出勤18天,实际出勤20天怎么扣我工资?
问你的直接领导。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班24天,实际出勤18天,双休不算工资,
向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资拖欠16天
你们可以申请当地的劳动仲裁或者直接起诉对方,要求其偿还全额的工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想自己实习,我该怎么办
如果协商不成,建议诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校签订了实习协议,实习期间我想换实习单位,能不能直接去办理离职手续?
你好,需要看协议中具体是怎么约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有及时上传照片。公司说要罚款500元,公司这样违法吗?损害我的劳动权益?
您好,你可以收集证据报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同在试用期可以随时辞职吗
试用期辞职不可随意,通常需提前三日通知。若单位违法如暴力威胁等,可立即解除。操作时应保留证据,确保合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期,用人单位没签合同,但继续留用,劳动者需要提醒公司吗?
可以提醒。如公司不签,先沟通了解原因,保留证据;沟通无果后,向劳动监察部门投诉或寻求法律援助;如权益受损,可提起劳动仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同规定全都是口头表达
对公司恶意扣薪资,您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿,可优先选择仲裁或起诉,以维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
否则变成公司违法解除劳动合同,这个提前解除劳动合同,可以拿到辞职通知的30天的钱吗?
你好你这边具体怎么回事
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好就是想问一下,公司在没有通知到位的情况下,然后我犯了错,然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
专业律师:
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
律师解答动态
刚刚
欧俊律师
近期帮助 9821 人
公司法人与公司银行帐户不一致,那一方可以先银行去冻结账户?
43秒前
姜桂云律师
近期帮助 13 人
你好就是说我是未成年然后导致他们公司被封6万块钱
1分钟前
邓浩律师
近期帮助 5977 人
交通肇事案件中,行为人造成本人重伤的,是否应当追究其刑事责任,为什么、
1分钟前
欧俊律师
近期帮助 9821 人
老婆抱着孩子偷偷跑了
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47192 人
还是一名学生然后他在朋友圈是这个样子的,还是一名学生然后他在朋友圈公然侮辱我,可不可以报警处理
2分钟前
东莞金桥百信律师
近期帮助 670 人
租车公司起诉怎么办
4分钟前
欧俊律师
近期帮助 9821 人
对方欠我5000块一直不还,一年多了
4分钟前
刘毅律师
近期帮助 567 人
借钱给对方支付宝,对方收到钱后马上注销支付宝怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询