已签订无固定期限合同，公司要求变更劳动合同，合同增加了随意调岗，员工拒签可以赔偿吗

更新时间：2021-08-13 17:43:43

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吴丁亚律师
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您好，《劳动合同法》第二十一条　【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2021.08.12 16:08:55

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王稼林律师
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你好，可以拒绝，如公司违法辞退可以要求赔偿。

2021.08.13 17:43:43

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吴中律师
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您好可拒绝要求按照现无固定期限合同履行

2021.08.12 16:09:22

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北京环赢律师
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你好员工随意调岗是违法行为，可以拒签

2021.08.12 16:19:51

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李建成律师
服务地区：北京-北京

可以拒绝，按照合同履行履行

2021.08.12 15:31:50

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，双方可以协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

2021.08.12 15:35:23

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问赢律师
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不签会怎么样？会开除你？

2021.08.12 15:37:07

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刘静怡律师
服务地区：北京-北京

您好，可以拒绝签订新合同

2021.08.12 15:46:05

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周雷律师
服务地区：北京-北京

您好，变更劳动合同无法达成一致意见的，可以解除劳动合同，并主张经济补偿。

2021.08.12 15:49:32

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马佰刚律师
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可以的，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

2021.08.12 15:50:15

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张如宝律师
服务地区：北京-北京

可以要求赔偿的，你可以申请劳动仲裁主张赔偿金。

2021.08.12 15:56:49

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苏宁律师
服务地区：北京-北京

是否离退休年龄还有五年以内？可以赔偿

2021.08.12 17:12:02

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