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签了试用期一个月合同书，超过一个月没有签劳动合同违法吗！

更新时间：2021-08-12 12:23:29
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签了试用期一个月合同书，超过一个月没有签劳动合同违法吗！
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2021.08.12 12:23:29
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合同试用期签一个月，是否可以，签的合同只有一个月试用期
1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可
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合同试用期签一个月，是不是要签试用期合同？转正后才签正式合同？还是不用签试用期合同
你好！用人单位与劳动者自建立劳动关系之日起一个月内，应当签订书面劳动合同。如因用人单位原因未与劳动者签订书面劳动合同，则用人单位应依法向劳动者支付双倍工资。
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试用期劳动合同怎么解除
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合同试用期签一个月，我在培训机构上班，以前签过试用期合同，试用期合同上也没有规定辞职必须一个月前提出
如果没有签订培训协议，用人单位没有权利主张，可以要求对方支付工资，协商不成可以向劳动监察大队反映
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你好！我没有签劳动合同就签了试用期合同，签了三个月，现在用工单位又要延长试用期，这是合法的吗？
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
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试用期一个月一个月内没签劳动合同，过了一个月签的，过后单方签了正式合同，我应该得到什么补偿
(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别；只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。　　 (2
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我就是试用期与公司签了一个月的合同，然后现在过了一个月没有签正式的合同
您好，在试用期内，您可以提前三日写辞职报告给公司，三日过后，您就可以辞职了。
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试用期三个月没有签试用期合同是签了一年的劳动合同，请问可以赔付吗
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
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我试用期一个月没有签合同，过了试用期签了劳动合同，那之前的一个月算什么
用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，就需要先进行事实劳动关系确认，否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系：工资条、工资银行过账单、工卡、工
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在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
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没有签订劳动合同，成为正式员工，可以直接离开吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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想让帮忙审一下劳动合同！可以么谢谢
劳动合同纠纷的仲裁流程包括准备材料、申请仲裁、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决等环节。劳动者需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，并向当地劳动仲裁委员
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他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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能问你一点法律上的事情吗？我是跟车队老板开车的，现在老板轮胎爆了要扣我钱这属于正常吗？
扣工资违法，可多渠道维权。1. 协商沟通，要求老板按时支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径解决问题。选择适合的方式
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你好工厂让我不上班30号拿离职单摆明是要拖死我这样是没有办法吗
可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.向劳动仲裁机构提交申请书和证据；3.等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。确保自身权益得到保障。
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我与一个公立学校签订了劳动合同，9月1日生效，现在不想去了，能不能把保证金拿回来
你好，还没生效的吗，可以要求退的
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我每周有一天的公休
若公司违法安排公休日工作，员工可与公司协商或向劳动监察部门投诉。同时，可收集相关证据，如工作安排通知、工作记录等，以便在必要时证明自己的权益。
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