员工干了14年，四年前不干了5个月，现在55岁，辞工需补偿吗

更新时间：2021-08-12 09:38:27

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章燕律师
服务地区：河南-信阳

什么是四年前不干了5个月？

2021.08.12 09:16:01

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张晶律师
服务地区：河南-信阳

员工主动辞职不需要支付补偿，如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，在某些情况下需要支付补偿

2021.08.12 09:38:27

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我在国企上班22年，自己辞职不干了，还有一年一个月的赔偿吗，谢谢。

员工本人辞职是没有经济补偿的。只有在单位单方面解除老的关系，员工没有过错的情况下，才会有经济补偿或者赔偿金。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形

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你好，我今年65岁，在公司干了15年了，现被辞退，请问应不应该有补偿金？

单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条

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在公司干了8年，今年已经4个月没发工资了，我想辞职，请问有补偿吗？

可以以拖欠工资名义辞职，要求补偿。

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我在厂里干了17年了，现在到了50岁领导说不让干了，能问厂里要补偿吗？

您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

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干教师16年了，不想干了，可是才38岁，离退休年龄还差很多，这不干了，完了到了年领有退休金吗？

不退休怎么领退休金？

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我在厂里干了十三年，现在13年现在辞职，有补偿吗？

有的

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你好，我想问一下公司破产倒闭员工有钱赔吗

公司倒闭了，员工有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年支付半个月。向员工支付经济补偿的年限最高不超过

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公司上班没有签订劳动合同上班骑自行车撞伤老板有责任吗？

按交警的责任认定处理

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用人单位的部门取消员工怎么办，有没有相关的法律规定

用人单位的部门取消，应当与劳动者进行协商，安排新的工作岗位或者解除劳动合同，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，用人单位解除劳动合同，应支付经济

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我在这里面试了一家公司，但是推迟了半个月。现在是入职时间，没有签劳动合同。他能赔偿我的损失吗？

你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

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星期天100，然后我不想干了，已经干了六天

你好，可以要求支付工资

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关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读

劳动法中关于辞职的规定：《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通

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试用期内离职，试用期内离岗的，只发放最低生活保障金1910元。

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