公司借调,不是本人愿意的,违反劳动合同?

更新时间:2022-12-10 06:29:50
问题描述:
公司借调,不是本人愿意的,违反劳动合同
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    借调劳动关系的确定是:借调到其他公司但未重新签订劳动合同的,劳动关系按照以前的情形处理。借调到其他公司重新签订劳动合同的,应认定劳动者解除与前公司的劳动关系,变更为现公司的劳动关系认定。
    2022.12.10 06:29:50
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  • 宫国玉律师
    服务地区:山东-潍坊
    应该征求劳动者意见,尊重其意愿,强行借调调岗,违反劳动法。
    2021.08.11 18:48:52
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公司拖欠工资,违反劳动合同
您好,可以启动劳动仲裁程序
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888 人咨询过
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怎么确认劳动合同的正当性?公司在我们第二签合同时,全是柯刻条款!规定:可以任意调动员工专业工作岗位,
无效的,在签订合同的时候你可以提出修改建议,如果公司坚持不改的话,你可以申请合同无效。  按照法律规定,变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位
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现在要调离工作地点,违背了劳动合同吗?
您好,这个要看你们劳动合同是怎么约定的。如有其它问题,欢迎来电详询。
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请问团队跳槽,违反劳动合同吗?
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动
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我违反了劳动合同了吗?
你可以要求用人单位支付你23天的工资。
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公司员工借调劳动合同
公司员工借调劳动合同
劳动合同范本 49703
单位是否违反劳动合同?
如果真如你所说的,医院没有按劳动合同约定的发放工资,你完全有权利解除劳动合同。 至于你所说的,2万元赔偿金的问题,如果如果合同解除是因为医院的原因,你
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公司是否违反劳动合同?
1、看合同关于工资的约定,如违反则公司违约 2、如果公司违约,你解除合同是合法的不存在违约的问题 可致电5896311
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888 人咨询过
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公司是否违反劳动合同?
你好.很抱歉我现在江西南昌出差,要5月9日下午才返回厦门,所以具体法律咨询请来电付律师13600940999、0592-8779218或直接到本律师所面谈.
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