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我在原单位签订了三年劳动合同，更换工作岗位，本人不同意，能起诉原单位吗
更新时间：2022-12-10 06:36:52
问题描述：
我在原单位签订了三年劳动
合同
，现在未到期却在不知晓的情况下调离原单位，更换工作岗位，本人不同意，能起诉原单位吗
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劳动者不同意调岗，如果单位因此而与其解约的，劳动者可以要求单位赔偿。用人单位改变劳动者岗位的，必须经过劳动者本人的同意，未经同意的，不产生变更的效力。此种情形下，劳动者可以向单位所在地的
仲裁
裁决申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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原单位劳动合同到期
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合同到期，不给我续签原岗位原单位。
公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文
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合同到期后单位不续签属于失业吗
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向原单位提出辞职，原单位不同意，需要原单位盖章吗？
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员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明： 第一，用人单位存在劳动法第第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （
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工司内部转岗，原合同不到期。不自愿解除原合同。不原转岗。在原单位己超10年。原单位可强制解除合同吗
取保候审最长期限是一年，超过这个限期的应当视为自动解除。当事人未接到通知，可以向公安机关进行咨询或者听候消息。如果长时间没有消息的话，应当是撤案了。 法律依据：
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我现在单位的劳动合同已经到期，不想在本单位工作，但是应聘时需持有原单位盖章，原单位领导不愿意签字
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法
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欲与原单位解除劳动合同，但原单位不同意，我该怎么办？
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法
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最近才知道原单位的劳动合同备案一直未解除，导致我无法与其他单位签合同，与原单位协商，原单位不给解决，
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这家工厂离城市26公里。如果员工不去，他们能得到补偿吗？
这个要看具体的情况的
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假如老板不辞职，打12333投诉有用吗？
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提前四分钟去公司食堂吃饭产生纠纷、被公司罚款200合理合规吗
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我想问一下我签了一份兼职合同，可以解除合同吗？
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为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱
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