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公司以不胜任工作，解除劳动合同。

更新时间：2022-12-10 07:11:04
问题描述：
公司以不胜任工作，解除劳动合同。
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    公司与员工解除劳动合同的情形包括：双方协商一致解决；员工具有严重过错，公司过错性辞退；公司实行经济性裁员；或者员工具有不胜任工作等情形，被公司无过错性辞退；其他。
    2022.12.10 07:11:04
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  • 侯泽英律师
    侯泽英律师
    服务地区：山西-太原
    需要先知道事情的具体细节，如果无故解除，需要对你赔偿
    2021.08.11 21:41:01
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员工接到解除劳动合同通知后，应注意以下事项： 1. 确认通知的合法性，确保其符合《劳动合同法》的规定。 2. 保留通知原件及相关证据，以便在需要时提供证明。
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