打暑假工，公司开始要求我们做完15天结工资，后来他们提前让我们走，但工资发放不足

更新时间：2021-08-10 19:03:03

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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打暑假工不给结工资，近来在打暑假工，就要求结工资，因为没有到一个星期就想要按照日结工资来记，（是没有

建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息

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员工试用期不做了可以结工资吗

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打暑假工不给结工资，打暑假工没做满7天就走人，给工资吗？

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我们暑假工，提前说要走可是到时间他不给我们发工资，让我们下一个月15号领工资

1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日。 2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个

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我在外地打暑假工，工厂在规定时间发工资，可我有急事要提前离开5天，让他们给我结工资，他们不给结，请问

你好，可以打劳动监察部门的电话投诉。

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提前辞职，公司不能扣工资

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作为暑假工，干了6天，因为私人原因离职。老板不给工资，提前没有说明干不满一个月不给工资

去劳动局投诉下

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律师，你好，我们是暑假工，由于我们的合同到期了，要结工资，中介不给给结工资，我们怎么办

可以去当地劳动局投诉的

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寒假工老板节假日不翻倍工资，这样合法么？如果抗议要求结工资走人，老板不肯发工资，是否可以投诉

你好，可以

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